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Hans-Dietrich Reckhaus: Fliegen lassen. Wie man radikal und konsequent neu wirtschaftet. Work-Life-Remix Eine leistungsfördernde Unternehmenskultur funktioniert nur

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Description

Eine leistungsfördernde Unternehmenskultur funktioniert nur dann

dass sie viel mehr auf Strapazierfähigkeit setzen müssen und nicht einseitig im alten Effizienzdenken stecken bleiben dürfen

Mit »Dog Management« hat er bereits einen Bestseller vorgelegt

Ihr Ziel: die Innovations- und Anpassungsfähigkeit stärken und gemeinsam die Zukunft gestalten

His core message: there are a few strategy principles that reliably guide us

Hans-Dietrich Reckhaus: Fliegen lassen. Wie man radikal und konsequent neu wirtschaftet. Work-Life-Remix Eine leistungsfördernde Unternehmenskultur funktioniert nurErschienen im September 2020, 184 Seiten ISBN 978 3 86774 663 2 Welchen Wert hat eine Fliege fr dich? Und solltest du sie nicht besser retten, anstatt zu tten? Diese zwei Fragen haben die Welt von Hans Dietrich Reckhaus vor acht Jahren brutal aus den Angeln gerissen. Mit seinem Biozid Unternehmen stellte er Ameisenpulver, Ungezieferspray, Mottenpapier und Fliegenfnger her. Doch ber den Wert von Insekten, hatte er sich nie Gedanken gemacht. Was folgte

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